為幫助2018年校招新員工快速成長與發(fā)展,按照《核服集團(tuán)校招生三年培養(yǎng)方案》,2019年4月25-26日,中廣核服務(wù)集團(tuán)開展了2018年校招新員工第三階段培訓(xùn),來自各分子公司共11名員工參加了該期培訓(xùn)。公司黨委委員、副總經(jīng)理劉清明與參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了座談。
本期培訓(xùn)以體驗(yàn)活動(dòng)和面授課程相結(jié)合的形式開展。首先,學(xué)員到中廣核大廈展廳參觀了解中廣核企業(yè)文化及發(fā)展進(jìn)程;隨后,學(xué)員還前往了深圳市安全教育基地參加安全體驗(yàn)活動(dòng),對消防、交通和急救等日常安全防護(hù)知識(shí)有了更深入的了解。課堂上,安全課程圍繞安全法律法規(guī)、核服集團(tuán)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和核心安全管理要求,以典型事故事件案例的形式,使學(xué)員進(jìn)一步加深了對核服集團(tuán)安全文化的認(rèn)識(shí);《成功指南》和《掌管自我發(fā)展》課程,使學(xué)員掌握了互動(dòng)溝通的原則與技巧,以及掌管自我發(fā)展的工具與方法,助力學(xué)員在工作與生活中進(jìn)行有效溝通,確定自身優(yōu)勢、發(fā)展需要和制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)一步促進(jìn)自我發(fā)展。
培訓(xùn)期間,劉清明與學(xué)員進(jìn)行了安全文化座談,并詳細(xì)詢問了員工的工作生活及學(xué)習(xí)狀況。他指出,安質(zhì)環(huán)管理對企業(yè)來說非常重要,尤其對核電企業(yè)要求更高,要始終遵循“安全第一、質(zhì)量第一、追求卓越”的安全理念;他強(qiáng)調(diào),人人都是一道安全屏障,每個(gè)崗位都有安全職責(zé),安全要從自我做起,要掌握安全應(yīng)知應(yīng)會(huì),不能觸碰安全紅線和底線。
通過本期培訓(xùn),學(xué)員紛紛表示進(jìn)一步了解了公司安全文化,增強(qiáng)了安全意識(shí),提升了工作技能。后續(xù),學(xué)員將持續(xù)進(jìn)行在崗培訓(xùn),在導(dǎo)師的幫助下,在工作實(shí)踐中不斷歷練自己、提升自己,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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